企业安排残疾人优惠政策：  深圳残联电话：12385，用工必须是深户的残疾人且在法定劳动年龄即不是退休人员。

一、财政部公告2023年第8号，2019年第98号，30人以下残保金减免。1至2级伤残人数按2倍计。

二、财税【2016】52号，增值税即征即退4倍，须办理：集中安置残疾人就业机构认定。

三、财税【2009】70号，残疾人工资，企业所得税加计扣除100%

四、财税【2010】121号)，城镇土地使用税减免。

五、深残规〔2022〕2号，《深圳市促进残疾人就业办法》，申请社保补贴和用工奖励，每年1月5-25日和7月5-25日。

招用深户残疾人有奖励：第五条  在本市行政区域内注册登记的用人单位，招用残疾人在岗工作，与其签订一年及以上劳动合同并且依法为其缴纳社会保险的，可申请社会保险补贴和招用奖励；所招用的残疾人可申请社会保险补贴和岗位补贴。区（含新区，下同）残疾人联合会（以下简称残联）按以下标准给予补贴和奖励：

（一）用人单位社会保险补贴。按本市最低缴交社会保险费标准，对单位承担的社会保险部分给予补贴。

（二）残疾人社会保险补贴。按本市最低缴交社会保险费标准，对残疾人个人承担的社会保险部分给予补贴。

（三）招用奖励。用人单位每招用1名残疾人，每月按本市月最低工资标准的15%给予奖励。

（四）岗位补贴。对在岗的残疾人，每人每月按深圳市人力资源和社会保障部门有关用人单位招用就业困难人员岗位补贴的标准上浮20%给予岗位补贴，岗位补贴不列入工资计算。

第六条  对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后，每超比例安排1名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。

对超比例安排残疾人就业的集中安置残疾人用人单位，经就业年度审核后，每超比例安排1名户籍残疾人就业，且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予3000元奖励。

第七条  下列单位可根据残疾人就业、培训环境和设施设备情况向区残联提出无障碍改造申报。经市残联评估、审核、现场验收后，给予无障碍改造补贴：

（一）集中安置残疾人的用人单位。

（二）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数10人（含10人）以上的用人单位。

（三）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数5人（含5人）以上且属于超比例安排残疾人就业的用人单位。

（四）安排残疾人辅助性就业的机构。

（五）以培训残疾人为主（连续两年以上75%的培训对象均为残疾人）的培训服务机构。

补贴标准为：按照残疾人数量计算，每名残疾人5000元，每家单位补贴最高不超过15万元，三年内不能重复享受。实际改造费用低于补贴标准的，按实际改造费用补贴。

 编辑整理：喜泽永宁财务